Humour et handicap : l’association peut surprendre. Pourtant, c’est le pari du duo Les Grenades. Caroline Le Flour et Mak sont deux humoristes. Elles utilisent le rire pour faire exploser les préjugés sur la maladie et le handicap, visible ou invisible. Leur objectif est simple : libérer la parole, notamment dans le monde du travail.
Qui sont Les Grenades, duo d’humour et handicap ?
Une rencontre sur scène entre humour et handicap invisible
Tout commence dans un théâtre parisien. Chacune y joue son one-woman-show. Elles se rencontrent entre deux représentations. Très vite, elles découvrent des points communs : un humour incisif, un optimisme à toute épreuve et une grande capacité de résilience. Elles partagent aussi une passion pour les perruques.
Deux spectacles, un même humour face à la maladie et au handicap
Caroline Le Flour présente « La Chauve SouriT ». Elle y raconte avec aisance son combat contre le cancer. De son coté, Mak joue « Comme tout le monde, à un poil près ! ». Ce spectacle aborde la différence et le handicap invisible avec légèreté. Ainsi, leurs deux univers se complètent naturellement.
Une web série d’humour pour casser les idées reçues sur le handicap
Épisode 1 : l’humour pour déconstruire le mythe du handicap forcément visible
Beaucoup de gens pensent que le handicap se voit. C’est faux ! Ce n’est pas parce qu’on a tous nos membres que l’on n’a pas d’handicap…De nombreuses situations restent invisibles au quotidien. Le premier épisode rappelle cette réalité avec humour. Il invite aussi le spectateur à revoir ses certitudes.
Épisode 2 : l’embauche « pour le quota »
Le deuxième épisode vise un autre cliché tenace. Selon cette idée reçue, une personne handicapée serait embauchée uniquement pour remplir un quota. Les Grenades démontent ce raccourci avec humour. Elles rappellent ainsi que les compétences passent avant tout.
Humour et handicap en entreprise : conférences et ateliers
Les Grenades intervient directement auprès des équipes. Elles s’adressent aux collaborateurs, mais aussi aux managers et enfin aux ressources humaines. Leur méthode associe humour et handicap pour faciliter les échanges. Les participants osent alors poser des questions qu’ils n’auraient jamais demandées autrement.
La conférence théâtralisée
Cette conférence dure de une heure à une heure trente. Elle s’adresse à un groupe d’au moins vingt collaborateurs. Elle se déroule en présentiel. Les épisodes de la web série rythment l’intervention. Les deux artistes y partagent leurs expériences professionnelles. En dernier, elles donnent des conseils concrets pour mieux inclure chacun.
Les ateliers de sensibilisation
L’atelier dure environ deux heures. Il réunit entre six et vingt personnes, en présentiel ou à distance. Le contenu est personnalisé selon vos besoins : RQTH, maintien dans l’emploi, accessibilité ou communication managériales. Grâce aux mises en situation, chacun partage ses bonnes pratiques.
D’autres créations pour sensibiliser
Le duo ne se limite pas à la vidéo. Il a mis en chanson le dossier MDPH et la RQTH, un sujet administratif souvent redouté. Il a aussi réalisé « Je suis Micheline », un court métrage sur les aidants. Ce film a été sélectionné au festival Regards croisés 2025 (c’est le premier Festival de courts métrages « Métiers et Handicaps »). Il est soutenu par Klesia et disponible dans le Kit’Aide Aidants.
Pourquoi l’humour est un outil de sensibilisation efficace
Le rire est un excellent moyen de désamorcer les tensions. Il crée un climat de confiance. Donc forcément, les sujets sensibles deviennent plus faciles à aborder. L’humour et le handicap ne s’opposent donc pas. Au contraire, ils peuvent s’allier pour informer sans culpabiliser.
En résumé, Les Grenades prouvent que l’on peut bousculer les mentalités avec bienveillance. Leur démarche mêle humour et handicap pour rendre l’entreprise plus inclusive. Si vous souhaitez sensibiliser vos équipes, vous pouvez les contacter via leur site officiel
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